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Faz mais de 1 ano e meio que postei sobre os novos rumos da Enfermagem Brasileira, e até agora pouco modificou-se. Várias pessoas tem comentado naquele post sobre a aprovação das 30h.

Respondendo diretamente a pergunta de sempre: Até o presente momento, NÃO há aprovação do PL 2295/2000!

As aprovações que aconteceram foram em comissões da Câmara dos Deputados, para concluir se é viável o Projeto de Lei.

Quando for aprovado na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei, mesmo assim, ele seguirá tramitando só que, no Senado Federal. No Senado ficará mais um tempo até haver a votação. Se o projeto for aprovado sem alterações, somente precisa da assinatura do Presidente. Mas se houver alterações ou não for aprovado, retorna para a Câmara dos Deputados.

Não querendo ser pessimista, mas observando como são aprovados os diversos projetos de lei que mudam estruturas inteiras, a implantação demora.

Vou colocar as 2 situações:

1º) Projeto sem aterações pelo Senado Federal:

Câmara dos Deputados -> Senado Federal -> Presidente -> Período de Adaptação das empresas que tem Enfermagem (normalmente de 1 a 2 anos).

2º) Projeto com alterações pelo Senado Federal:

Câmara dos Deputados -> Senado Federal -> Câmara dos Deputados -> Senado Federal -> Presidente > Período de Adaptação.

Sendo assim, como este ano é eleitoral e logo tudo estará “trancado”, por mais otimista que sejamos, no mínimo vai demorar uns 3 anos para haver a total implantação das 30h.

É importante a mobilização de todos os setores da Enfermagem, para que este tempo não se prolongue mais ainda. Já faz 12 anos que existe esse Projeto de Lei.

Enfermagem Unida, sonho de todos os profissionais.

A Enfermagem está Enferma!

Este ano é de muitas decisões importantes para a Enfermagem Brasileira. A primeira delas, de conhecimento de todos, a redução da carga horária semanal para 30h. Sendo assim, diminuindo 6h semanais, 24h no mês. Isto com certeza será um grande avanço de qualidade de vida e de trabalho para todos os Profissionais da Enfermagem. Atualmente, o projeto encontra-se na Câmara Federal e somente precisa entrar em pauta para ser votado e logo após ir para o Senado Federal e sendo aprovado nos 2, depende somente da assinatura do Presidente. Parece ser um processo longo ainda, mas não é tanto, pois a Enfermagem está com um apoio em massa e constante e com certeza entrará em pauta com brevidade. Esperamos que entre antes do final de Setembro, pois este ano é de eleições e Outubro é um mês “morto” para votações no poder Legislativo e decisões do poder Executivo.

Outra matéria que está esperando somente entrar em pauta na Câmara dos Deputados para ser votada, é  o Piso Salarial da Enfermagem. No qual será fixado o salário mínimo para Enfermeiro de R$ 4.650,00, do Técnico em Enfermagem 70% deste valor, portanto R$ 3192,00 e do Auxiliar de Enfermagem R$ 2325,00.

Algo que deve ser lembrado para os pessimistas, é que ambos os Projetos de Lei, foram aprovados na Comissão de Seguridade Social e Família. Portanto, os próximos passos são muito animadores!

Acredito que 2010 será um marco para a Enfermagem Brasileira, de muitas conquistas.

Para facilitar a troca de informações entre as operadoras e prestadores de serviço de saúde, a ANS, Agência Nacional de Saúde Suplementar, instituiu a TUSS (Terminologia Unificada da Saúde Suplementar). Esta nova terminologia faz parte das ações criadas para o funcionamento do padrão TISS, que está unificando a linguagem, a plataforma eletrônica e as informações sobre os pacientes dos planos de saúde. Apesar dessa mudança estar sendo adotada de forma gradual, todas as operadoras de planos privados e de assistência à saúde e prestadores de serviços de saúde devem correr contra o tempo – até o último dia do mês de setembro – , que é o prazo final dado pela ANS para que todos tenham adaptado suas guias TISS.
Esta determinação representa uma alteração bastante significativa para o setor, em especial para instituições como Hospitais e Santas Casas, pois além delas possuírem uma tabela para cada convênio, terão que atualizar seus softwares de gestão. Por isso, é preciso que todas as instituições de saúde encontrem uma solução flexível e que atenda as exigências dentro do prazo estipulado pela ANS.
A Wareline, empresa de software hospitalar, possui um sistema extremamente eficiente e completo, que atende a todas as especificações e garante que a implementação da TUSS não seja um problema para seus clientes. Com ela, a tabela TUSS será implantada de forma rápida e em tempo hábil, para que o cliente esteja em conformidade com a ANS, além de ser também uma maneira muito mais simples para as operadoras de saúde padronizarem suas informações.
Mas, mais importante do que apenas implantar o sistema, a Wareline oferece suporte e manutenção total, garantindo um serviço de qualidade e ágil, que faz com que o cliente esteja sempre em dia com as determinações da Agência de Saúde.

Sobre a TUSS

Dia 30 de junho foi o prazo final para que todas as operadoras de planos privados de assistência à saúde adotarem a Terminologia Unificada de Saúde Suplementar, a TUSS, para a codificação de procedimentos médicos, e apresentá-la à sua rede credenciada. A medida, instituída pela ANS com o objetivo de facilitar a troca de informações entre operadoras e prestadoras de serviço de saúde, é parte do processo da TISS. Uma mudança como essa é gradual e foi estipulado um novo prazo de 90 dias (a contar a partir de 30 de junho) para todas as operadoras adaptarem suas guias TISS, codificando-as de acordo com a TUSS. Após este prazo, a operadora poderá se recusar a receber as guias TISS sem o código da TUSS.

Site da Wireline: http://www.wareline.com.br
Autora do texto: Carla Akl (Jornalista – Percepção Comunicação Integrada).

Fica a dica sobre este ótimo Sistema de Gerenciamento Hospitalar, no qual os gestores da saúde devem estar atualizados sobre as novas normas e sobre os melhores produtos no mercado, tanto para se adequar como para facilitar a dinâmica hospitalar. Com isso, o principal beneficiado pela tecnologia, são os pacientes/clientes e também o próprio hospital, pois o custo/benefício é excelente.

Post publicado no Blog Saúde e Economia, de minha autoria (22/11/08)

Em meus estágios durante a faculdade, percebi que a informatização na saúde ainda está muito aquém do ideal. E a culpa não é somente do sistema, mas sim de todos. Os profissionais são muito resistentes quanto à mudança no sistema de “papéis” (total burocracia) para o sistema digital (dinamismo).

É visto em grandes hospitais particulares esta inovação tecnológica, onde possuem até departamento de TI. Porém nos hospitais públicos infelizmente não se vê a utilização dos meios da era digital.

Principais características do sistema de informatização de hospitais públicos:

– Não existem computadores na maioria das unidades, somente em áreas necessárias como Internação e UTI.

– Existem computadores em todas ou quase todas unidades, interligados em rede mas, sem função específica. Leia-se: comunicação entre unidades, programa de gerenciamento hospitalar.

– Dificuldade dos profissionais em assimilar a inovação tecnológica (e em alguns casos resistência, pois muitos são conservadores).

Enfim, são motivos que causam indignação pois a informatização tem muito mais em acrescentar do que prejudicar. Citarei exemplos de um hospital modelo em infomatização:

– Comunicação entre unidades hospitalares, auxiliando o telefone;

– Gerenciamento Hospitalar Total: Um mesmo programa para todas unidades, facilitando em acessar as informações do paciente. Ex.: Paciente Fulano de Tal é internado no Hospital e imediatamente é transferido para a Unidade III, enquanto isso a Unidade III recebe os dados do paciente e já coloca no cadastro o quarto no qual o paciente será internado.

– Utilização do código de barras: já existem pulseiras que o paciente usa um código de internação durante todos os dias que está internado e nas internações recorrentes.

Enfim, existem várias opções de informatização hospitalar, gerando poucas gastos, no qual simplesmente é a falta de vontade impera nos administradores da saúde pública.

Aguardo comentários e outras sugestões.

Graças aos Moderadores do Fórum do WordPress.com, consegui recuperar o post mais lido de meu Blog, segue o texto (18/08/2007):

Durante esta semana em uma aula, houve uma discussão e a apresentação de como é a Saúde no Mundo. Ficamos admirados como ela é vista e executada em vários países. Vimos que o Brasil está muito a quem de ter um Sistema considerado Bom! Mas também existem vários países onde não há nenhum comprometindo ou estão mais desorganizados (é existem!) que o Brasil. Como foi dito pela Professora, infelizmente nós da área da saúde, vivemos da doença. As pessoas ficando doente, é dinheiro para nós! É trágico isso mas, é a realidade na qual estamos inseridos. Já em outros países os profissionais ganham pela prevenção e até bonificações por manterem pacientes com ótimo estado de saúde.

Há vários que defendem ferrenhamente o Sistema Único de Saúde, como o melhor plano do mundo! Bom, se for visto pelo lado teórico (o dito papel) ele é praticamente perfeito. Mas como em toda e qualquer organização, tudo que está no “papel” é ótimo mas a prática não é bem assim. Mas o que vemos hoje no Brasil é que os Planos de Saúde estão cada vez aumentando de número e também no valor pago para cuidar da Saúde; o SUS desorganizado hierárquicamente; o enorme pedaço da pizza do PIB para saúde sendo desviado, enfim, o que fica explícito é que a Saúde no Brasil não é a ideal, por motivos meramente políticos e financeiros.

Não estou aqui dizendo que governo A, B ou C é péssimo, mas pode ser dito que todos entram em concordância com este sistema “sujo”.

Está havendo uma mudança neste paradigma, principalmente com a criação da ESF (ou USF, PSF), e outros projetos, que ficamos na expectativa que mude logo a Saúde no Brasil.

Abraços, espero comentários e sugestões!

Visite o Fórum da Enfermagem Brasileira: http://www.enfermagembrasil.rg3.net

Quem sou?

Norberto de Sousa Cimirro, Enfermeiro - Santa Casa de Bagé e ESF Equipe 01 da Prefeitura Municipal de Hulha Negra

[Bagé|RS|Brasil]



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